独家直击！特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

admin 2024-07-09 01:20:24 246 0条评论

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？

上海，2024年6月17日 - 光大期货最新研报指出，美国5月通胀数据超预期回落，为美联储年内降息奠定基础。然而，美联储6月议息会议如期落地，点阵图显示降息次数预期有所减少，传递出鹰派信号。

通胀数据喜忧参半

5月美国CPI和PPI数据均超预期回落，显示出通胀降温迹象。其中，未季调核心CPI年率同比回落至3.4%，创近三年新低；PPI月率则下降0.2%，为2020年5月以来首次负增长。

市场憧憬降息

通胀数据降温提振了市场对美联储年内降息的预期。芝加哥商品交易所（CME）FedWatch工具显示，截至6月16日，市场预计美联储今年降息1次的概率为82.1%，降息2次的概率为17.9%。

美联储释放鹰派信号

然而，美联储6月议息会议释放出鹰派信号。会议声明维持联邦基金利率目标区间在5.25%-5.50%不变，符合市场预期。但点阵图显示，19位美联储官员中，只有8位预计今年降息1次，7位预计降息2次，4位预计不降息。相比3月份会议，预计今年不降息的官员数量增加2人，预计降息2次或3次的官员数量减少3人。

市场震荡加剧

美联储鹰派信号令市场情绪降温。金价在议息会议后两日出现深V走势，一度跌破550元/克。

光大期货：短期金价或震荡加剧

光大期货分析师史玥明认为，美联储会议声明整体偏鹰，但通胀数据和就业数据回落仍为金价提供支撑。短期内，金价或震荡加剧，关注美联储官员表态对盘面的影响。

后续展望

未来，美联储货币政策走向仍将取决于通胀和经济数据表现。若通胀继续降温，美联储降息步伐或将加快。但若经济出现下行压力，美联储也可能维持利率不变，甚至再次加息。

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